Risk Pilots Göteborgskontor har från och med den 1 maj 2019 fått förstärkning av Sara Lind som kommer jobba inom området MTO och Human Factors.

Sara har en mastersexamen i Kognitionsvetenskap från Linköpings Universitet med inriktning mot beteende i komplexa system. Efter examen 2012 har Sara jobbat på OKG som organisationsutvecklare och senare även som chef för samma enhet. Arbetet på OKG har främst fokuserat på säkerhetskultur, orsaksanalys, MTO-värdering vid omställning och operativt stöd till linjen.

”På OKG hade jag möjligheten att få samarbeta med anställda från Risk Pilot och när jag och min familj bestämde oss för att flytta hem till västkusten var det givet att undersöka vilka möjligheter som fanns här. Konsultrollen är helt ny för mig, men jag har känt 100% stöd och engagemang från alla kollegor vilket känns både tryggt och roligt!”

Vi önskar Sara varmt välkommen till Risk Pilot.

Risk Pilot i Malmö har från och med den 11e februari fått förstärkning av Fredrik Wennberg.

Från att under hösten genomfört sitt examensarbete på Ringhals under handledning av Risk Pilot, där han studerade förbättringspotentialen i hanteringen av brandspridning inom PSA, har Fredrik nu tagit ytterligare ett steg och blivit anställd hos oss i Malmö.

Fredrik är Civilingenjör i Riskhantering och Brandingenjör från Lunds Tekniska Högskola. Han kommer främst att arbeta med riskhantering och bidra med sina kunskaper inom brandområdet.

”Jag kände ganska direkt när jag påbörjade mitt examensarbete att det som Risk Pilot arbetar med och kulturen inom företaget verkligen var någonting som lockade mig. Det finns en oerhört stor och bred kompetens inom företaget, och det känns även som att det finns goda möjligheter att bredda sin egen och kunna vidareutvecklas inom andra områden.”

Det är glädjande att Fredrik valt att bli anställd hos oss och vi vill hälsa honom varmt välkommen!

Vi är stolta över att en av Risk Pilots specialister, Jan-Erik Holmberg, är en av redaktörerna och författarna till en ny handbok inom säkerhet, Handbook of Safety Principles. I boken görs en genomgång av de senaste genombrotten avseende teori, metoder och applikationer inom säkerhets- och riskanalys. Detta är ett självklart referensverk för ingenjörer och beslutsfattare.

Boken finns att köpa som bok eller e-bok via:

Wiley (förlaget)

Bokus

Adlibris 

Risk Pilots Stockholmskontor har från och med den 4 juni 2018 fått förstärkning av Yehya Alazem som till att börja med kommer att jobba inom PSA-området på Forsmark.

Yehya har en civilingenjörsexamen i kemiteknik med fysik från Charlmers med inriktning på kärnteknik. Efter examen 2013 har Yehya varit anställd på FKA där han jobbade på kemiavdelningen, på ÅF i Stockholm med uppdrag mot FKA, OKG och SKB, samt på det tyska medicinteknikföretaget Eckert & Ziegler Bebig GmbH i Berlin.

”Precis när jag klev in på Risk Pilots Stockholmskontor fredagen den 26 januari för att ha en inofficiell träff kände jag ”Här vill jag jobba”. Jag fick en otroligt bra känsla av att vara på kontoret. Kunskapen, kompetensen och den sociala sammanhållningen sitter i luften och i väggarna. Jag ser så mycket fram emot samarbetet med mina nya kollegor inom de områden som Risk Pilot är ledande inom.”

Risk Pilots Göteborgskontor har från och med den 15e januari fått förstärkning av Fredrik Larsson inom området riskhantering samt verifiering och validering.

Fredrik har en civilingenjörsexamen i teknisk fysik med inriktning på kärnkraftsteknik samt en ekonomie kandidat examen i företagsekonomi med inriktning på industriell företagsstyrning och finansiell ledning. Han har arbetat inom kärnkraftsbranschen sedan 2013 bland annat på OKG och även med forskarstudier på Chalmers.

Vi hälsar Fredrik varmt välkommen till bolaget!

Vår historia börjar bli lång och innehållsrik. Målet när vi startade var att jobba med intressanta uppdrag och under tiden ha roligt tillsammans. Det lyckades vi med, och kanske till och med lite över förväntan, eftersom den målbilden med all sannolikhet är den största orsaken till att vi faktiskt sitter här idag med ett blomstrande företag som är 15 gånger större.

Det här är också något som vi i dag ser som Risk Pilots signum; vår starka sammanhållning inom bolaget och vår samsyn på vad som är viktigt. Vi tror på att alla medarbetare ska ha stort inflytande både på sin egen arbetssituation och på bolagets verksamhet. Det låter kanske som en klyscha, men hos oss är det på riktigt. På våra årliga konferenser samlas vi och brainstormar fram företagets framtida strategier, diskuterar utmaningar och nöter in nödvändiga rutiner. Men vi passar också på att under avslappnade former ha roligt och lära känna varandra ännu bättre.

Naturligtvis finns det andra delar som kännetecknar Risk Pilot och som också kan ha viss betydelse för vår respektabla ålder, såsom spetskompetens, kundvård, pålitlighet, men även en förmåga att navigera strategiskt i marknadsmässigt grunda vatten. Alltihopa skulle också med viss sannolikhet kunna hänföras till ren och skär tur, men som proffs i sannolikhetsbranschen vet vi att den siffran är försumbart låg, och skulle vi mot förmodan ha fel i det påståendet så vet ju alla att tur får man inte, det förtjänar man.

Risk Pilot är inne i en otroligt spännande fas där vi är större och stabilare än någonsin tidigare, och har en fantastisk tillväxt. Vi har sedan ett par år påbörjat en resa där vi inte bara breddar tjänsteutbudet inom våra befintliga branscher, utan där vi även tar stora kliv in i utvecklingsintensiva branscher som fordon och medicinteknik. Det är med stolthet vi konstaterar att vi numera är en bred aktör inom Risk Management, Human Factors, Systems Engineering och Quality Management.

Men med vuxen ålder följer ju som bekant även ansvar, så när vi nu tittar framåt är vår tidshorisont betydligt längre än för 15 år sedan. Vi ser förstås att Risk Pilot fortsatt kommer att vara en självklar aktör inom befintliga områden och tryggt och säkert leverera det vi alltid levererat. Men vi kommer lika självklart hålla fast vid målbilden vi satte för 15 år sedan och fortsätta växa och utvecklas tillsammans. Varför överge ett vinnande koncept?

Är du intresserad av våra tjänster, eller av att jobba hos oss? Kontakta oss gärna så berättar vi mer!

Stockholmskontoret har fått en förstärkning inom HSE (Hälsa, säkerhet och miljö). Den 6:e november började Tomas Eriksson på Risk Pilot och påbörjade direkt ett uppdrag som EHS-koordinator på ett medicinteknikföretag.

Tomas har gedigen erfarenhet inom området både som chef och koordinator och har främst arbetat inom stål- och kärnkraftsindustrin.

"Jag ser fram emot att arbeta på Risk Pilot då jag med min kompetens inom HSE-risker bidrar till att göra Risk Pilot ännu starkare i att kunna hjälpa företag att bedöma, kartlägga och minimera olika former av risker kopplade till sin verksamhet."

Vi hälsar Tomas varmt välkommen till Risk Pilot!